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        2015年5月14日下午，根據公司工作部署，行政人事部組織召開了公司全體內勤人員工作會議。會議由人事行政部主管羅紅主持，護衛部及各大隊內勤、各運營部內勤和行政人事部全體工作人員參加了會議。公司總經辦鄭主任出席并講話。
        此次會議以會代訓，主題是“創新思維、與時俱進、服務一線、當好‘賢內助’”。會議共分三步進行：一是各部內勤工作匯報，二是人事助理鮮琴就人事入職、社保、合同、保險辦理流程進行講解；護衛部張利群同志介紹了社保卡制作及發放要素；行政助理陳佳麗介紹了保安服務合同領取、簽署、蓋章流程；行政人事部羅主管講了保安員社會保險、商業保險出險報案及理賠流程，以及關鍵要件的收集和留存。三是各部內勤提出疑難問題，人事部現場解答。
        會議中，公司下發了《內勤培訓手冊》。參會內勤認真聽取了人事部工作人員的講解，并做了詳細筆記。在互動交流中，大家暢所欲言，圍繞內勤工作的重點難點展開討論，運營五部、十九部等內勤開動腦筋積極思考、各抒已見，提出了相關工作銜接問題，人事部工作人員都逐一進行了現場解答和交流。
        會上，總經辦主任指出；內勤地位舉足輕重，因此要充分體現“賢內助”作用，協助領導完善工作，在助與勤上下功夫；內勤人員必須做到“三會”：會寫、會說、會算，具有寫作綜合能力、表達溝通能力、統計分析能力；同時要有時效觀、質量觀、發展觀，要用創新思維做好內勤工作。
        此次培訓會議學習氛圍濃厚，向上動力強勁。普遍加深了對內勤工作的深刻認識、對內勤業務的全面了解；增強了做好內勤工作的責任感和信心；增進了內勤人員之間的友誼和相互幫助支持。