為了加強基層管理人才后備隊伍建設,公司打破常規,采取基層民主推薦、網上報名毛遂自薦、大練兵中選優的辦法,三管齊下淘真金,廣開渠道公開選拔后備管理骨干,取得了良好效果,贏得了基層保安員普遍贊譽。
6月26日,公司總經辦、護衛部、行政人事部、兩名大隊長、糾察隊長等代表公司,在深圳市T3博藝城組織了預提骨干軍事技能、臨場簡介、基層管理理論、座談面試等考察活動。
六月的鵬城早已驕陽似火。“莫道君行早,更有早行人”:第一批參加考察的35名隊員更是早早從四面八方匯聚而來,他們滿懷信心,活力四射,愉快地接受了組織考察挑選。
參選的隊員中有現任班長、代理班長,有復退軍人、有“三返”中保安定的保安員、有出國參加勞務派遣的高薪員工、有昔日參加過聯合國維和的優秀士官、有大練兵理論考試的頭名狀元、、、他們心聚中保安定,齊匯T3藝博城,都源于公司確立了公開公正、不茍一格開放的選人用人制度,他們胸懷夢想,向往中保安定這片“熱土”、心存感激公司為他們搭建了這個能夠展現個人才華、實現理想抱負的嶄新平臺。
有隊員坦言:中保安定保安隊伍年輕化、知識化、專業化、職業化已成行業發展的風向標,在這里他們看到了行業朝氣蓬勃、方興未艾的未來,他們也將成為行業未來發展的新動力新希望。
還有隊員現身說法“三顧茅廬返中保”心有所屬的親歷,他們十分珍惜今天的機遇,決心“在位一分鐘,保證安全60秒”!
今天, 參考隊員嶄新的精神風貌和樸實無華的心聲,震憾著臺上臺下每一個考察官和每一位隊員的心扉!